Saúde Mental é tema do Hub Connect RH+ 2023, que acontecerá na MFB
Durante o evento, líderes vão discutir estratégias de autocuidado, inclusão e equidade no ambiente de trabalho
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Segundo a Organização Mundial de Saúde, mais de 20 milhões de brasileiros enfrentam transtornos mentais, o que tem um impacto significativo nos afastamentos do trabalho. Pensando nisso, o Hub Connect RH+ 2023, realizado pelo HUBRH+ AAPSA, em parceria com o Hospital das Clínicas da FMUSP, terá como foco a saúde mental. O evento acontecerá nos dias 26 e 27 de setembro, na Medical Fair Brasil, em São Paulo.
“A relevância desse tema não poderia ser mais oportuna, uma vez que a pandemia acelerou a necessidade de abordar a saúde mental. Aquilo que acreditávamos que aconteceria num futuro distante foi adiantado. Muitas pessoas que já estavam enfrentando dificuldades experimentaram uma piora significativa, e os casos de ansiedade atingiram níveis alarmantes”, comenta Tania Machado, presidente do HUBRH+ AAPSA e da Comissão Científica.
Durante o encontro, líderes vão discutir estratégias de autocuidado, inclusão e equidade no ambiente de trabalho, além de formas efetivas de diagnosticar e tratar os transtornos mentais. “Sabemos o quanto é necessário intensificar as ações informativas e de conscientização, afinal, precisamos conhecer para enfrentar”, acrescenta.
O Hub Connect RH+ 2023 promete ser um evento completo, composto por palestras interativas, talks show, experiências práticas e momentos de networking. O conteúdo é especialmente voltado para líderes e todos aqueles que buscam aprimorar seus conhecimentos na gestão da saúde emocional, mental e inclusiva.
O objetivo é estimular a reflexão sobre a necessidade de transformar o mindset e enfrentar os desafios em meio a cenários de incerteza, antecipando tendências e preparando-se para o futuro. “Planejamos uma jornada de aprendizagem enriquecedora, com foco em apoiar os profissionais e lideranças a assumirem um papel protagonista na transformação organizacional”, acrescenta Tania.
Ela acredita que, ao enfrentar os novos contextos e desafios na gestão da saúde nas organizações, eles estarão mais bem preparados para alcançar o sucesso e o bem-estar de suas equipes.
“As lideranças estão cada vez mais atentas, desenvolvendo programas e processos para a gestão da saúde de seus colaboradores. Trata-se de um trabalho de integração entre áreas e pessoas, visando o diagnóstico precoce que possa identificar a saúde física, emocional e o bem-estar dos colaboradores. Quando realizado a tempo e com qualidade, minimiza desperdícios, afastamentos e custos elevados com saúde, entre outros. No entanto, o mais importante é o colaborador sentir-se acolhido e cuidado”, salienta Tania.
Confira a seguir a programação completa.
26 de setembro
13h15Abertura
Tania Machado, presidente do HUBRH+AAPSA.
13h30Palestra: Ambiente tóxico corporativo e seus impactos
Fabio Patrus, fundador da Thalamos. “Precisamos que os líderes comecem a escutar os sinais silenciosos, e até então invisíveis, da equipe e estejam preparados para reconhecer que sua prática pode ser a principal causa dos adoecimentos no time!”, comenta o palestrante sobre o tema.
14h05Talkshow: Promoção da Saúde no ambiente de trabalho – Estratégias para o autocuidado
Rita Passos, presidente da ABQV
Claudio Tafla, presidente da ASAP
Gustavo Gusso, superintendente de Atenção à Saúde e Rede Ambulatorial da Seguros Unimed
Moderadora: Tania Machado, presidente do HUBRH+AAPSA
15h35Talkshow: Segurança Psicológica – Como desenvolver e obter resultados
André Fusco, médico psicanalista consultor de empresas em saúde mental
Fernando Akio Mariya, diretor médico América Latina da P&G
Moderador: Luis Lira, diretor corporativo de RH do HCFMUSP. “Imagine um ambiente de trabalho seguro, onde cada pessoa possa livremente expressar seus pensamentos, manifestar ideias, populares ou não, com espaço para aprender com erros e dúvidas, sem medo de ser punido ou excluído. Essas são variáveis importantes quando buscamos o resultado sustentável nas organizações. Contamos com a sua participação para debatermos e aprofundarmos mais sobre esse tema tão relevante para todos nós, gestores”, convida Lira.
17h10Talkshow: Socorrista Mental – Como identificar e acolher o colaborador nas condições mais prevalentes?
Gabriel Okuda, médico psiquiatra do HAOC/ HIAE
Leonardo Piovesan, gerente médico no Hospital Alemão Oswaldo Cruz
Renato Lisboa, coordenador do Curso de Socorrista Mental do Instituto Holos
Moderadora: Tania Machado, presidente do HUBRH+AAPSA
18h45Palestra: Liderança é Saúde
Alessandra Demito, diretora da Elevè
19h20Encerramento do primeiro dia
27 de setembro
13h15Abertura
Tania Machado, presidente do HUBRH+AAPSA
13h30Talkshow: O papel de quem regula
José Cechin, superintendente executivo do IESS
Moderadora: Goldete Priszkulnik, VP da SBAM
15h05Palestra: Equilíbrio entre saúde mental e produtividade: o impacto das performances organizacionais
Erika Shizukusa, gerente sênior da Prática de Life Sciences & Health Care da Deloitte Touche Tohmatsu
15h30Talkshow: Diagnóstico populacional em saúde, quais as ferramentas efetivas e baseadas em evidências?
Miryan Cristina Mazieiro, coordenadora do Programa de Atendimento ao Colaborador do IPQ
Alexandrina Meleiros, médica psiquiatra do CRM
José Domingos Neto, coordenador em saúde ocupacional do HAOC
Moderador: Alexander Buarque, coordenador em Saúde Ocupacional da APMT
17h05Palestra: Saúde Mental
Fatima Macedo, CEO da Mental Clean
17h40Talkshow: O uso da tecnologia para a sustentabilidade emocional de pessoas e organizações
Luckas Reis, head de Psicologia e Pessoas da Vittude
Maria Barreto, CRO da Zenklub
André Machado, CEO da ASQ
Moderador: Leonardo Piovesan, VP de Saúde Corporativa do HUBRH+ AAPSA
18h45Palestra de Encerramento: Saúde mental e a estratégia ESG nas instituições
Rita Ragazzi, Líder de Segmento de Cuidados de Saúde e Ciências da Vida da KPMG
O HUBRH+ AAPSA – Associação Paulista de Recursos Humanos e de Gestores de Pessoas existe há 63 anos e traz uma ampla experiência em desenvolver profissionais e empresas na gestão de pessoas. Sua visão estratégica é ser reconhecido por impactar nas melhores práticas de gestão e relações humanizadas. A ideia é inspirar pessoas, visando contribuir para um ecossistema organizacional com equidade, justiça, inclusão e sustentabilidade.
Esse ecossistema fomenta e viabiliza o desenvolvimento e o aprendizado contínuos de líderes de RH, através de conteúdo relevante, fóruns de discussão, networking e experiências de impacto. O objetivo é proporcionar um mundo de trabalho cada vez mais potente, transformador e satisfatório tanto para as pessoas quanto para as organizações.